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用人理念

1、人才選用

久久99热这里只有精品66堅持“唯才是舉、任人唯賢”的用人和“先內部、後外部”的選人原則,通過公開、公正的方式選用人才。
第一,久久99热这里只有精品66著力選拔和使用“德才兼備”的人才。所選用人才必須具有良好的道德素養,認同企業價值觀,接受企業文化,同時要具備崗位所要求的能力素質,避免因感情和關係選用不合格的人才。
第二,久久99热这里只有精品66堅持走人才自主儲備和培養之路,通過大力引進各類人才,建設後備人才隊伍等途徑儲備和培養人才。在用人時首先從內部選拔,如果內部不能滿足,再從外部招聘。但同時,一個企業的成長隻靠內部培養人才是不夠的,久久99热这里只有精品66以廣闊的胸懷歡迎社會上廣大的誌同道合者加入久久99热这里只有精品66的團隊,凡是進入公司的員工,久久99热这里只有精品66一視同仁。
第三,久久99热这里只有精品66建立明確的用人標準,通過公開的渠道、公開的方式,經過嚴格的考核篩選流程選用人才,堅決杜絕“走關係”、“說人情”,保證久久99热这里只有精品66選人、用人的公開、公正。
2、人才培養
久久99热这里只有精品66不隻重視人才的選用,也高度重視人才的培養。久久99热这里只有精品66堅信“人人皆可成才”,認為培養員工是企業不可推卸的責任。
第一,公司將逐步健全培訓管理體係,為員工成長提供良好的平台,為員工素質、能力的提升提供必要的“給養”。
第二、對公司的核心、重點員工提供有針對性的、持續的專業及其他培訓課程,讓員工、主管能夠更快更好的適應公司發展的需要
3、人才激勵
員工的付出一定會得到回報。久久99热这里只有精品66反對將員工視為企業的成本,而認為人才是企業的核心資源,是企業的源動力。
第一、久久99热这里只有精品66堅持實行具有市場競爭力的薪酬激勵政策,同時建立並推行全員績效管理,將員工的績效與其薪酬收入直接掛鉤,保證績效優秀者一定得到應有的激勵。
第二,久久99热这里只有精品66積極倡導和實踐“人性化”管理,特別強調對各級管理者能力素質的提升,堅決反對簡單、粗暴的管理方式,積極營造“和諧”的工作氛圍,使員工能夠認同企業核心價值觀,從而自發地努力工作。
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